近期，有舆论关注到一些地区陆续发布的建筑业清退令对超龄农民工影响的问题，引发广泛关注。这些新出台的政策主要包括“禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”“禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作”等内容。
对此，一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”一些农民工表示支持：“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”
应该说，禁止超龄农民工从事建筑施工行业，是出于安全考虑，这样的出发点是好的。从媒体的相关报道中可知，建筑工地是超龄农民工安全事故高发易发区域。有媒体搜索发现，仅2021年6月，湖北荆州、江苏泰州都有事故发生，伤亡农民工均超过60周岁。2018年上海建筑业曾发生两起较大事故，分别造成6人死亡，其中有3人超过60岁。
但值得注意的是，农民工一般不具有“退休工资”，很多超龄农民工并不是“闲不住”，而是“不能闲”。因此，面对不断落实到位的管理措施，一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来新的课题。
上海的例子值得借鉴。上海市总工会相关负责人表示，许多农民工还想为家庭再出把力，这种情况我们非常理解。对于仍有工作意愿的超龄农民工，上海各方面积极协调，提供了保安、保洁和物业等相对较轻松的工作，同时将在劳动权益保障方面及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。
对此，央广网发表评论员文章称，告别工地，不能告别保障。很多超龄农民工并不是“闲不住”，而是“不能闲”。他们可能来自偏远地区，在城镇工地干了一辈子，一旦告别工地，谋生恐怕就成了问题。如果返乡，他们也要面临就业和收入的困境，加上没有退休金支撑，难以安心养老。因此，不能“一退了之”，要周全妥善安排好高龄农民工的出路和保障。
红星新闻发文表示，在严格落实建筑业清退令的同时，对于超龄农民工也需要有制度性的关切。要看到这一群体有继续工作的现实诉求，应该尽可能为他们开拓一片继续在城市打拼的天地。城市既要做好甄别和监督，也要全程精细跟进，保护好他们的合法权益，防止被施工方借口“一退了之”。
“正观黄河评论”也表示，光鲜亮丽的城市建设，同样凝聚了农民工的心血和青春。超龄农民工究竟路在何方，显然不能全部压在花甲之年被清退的他们身上。清退的同时做好保障工作，让超龄农民工安稳退场，是政策应有的敬意和善意。⑤