近日，关于“白海飞在乾惠社区下沉干部群发表不当言论”在多个互联网平台传播，引发网民转发关注。18日，网传某社区书记发通知称，转运人员最多奖励辣子鸡一份。对此，乌鲁木齐米东区古牧地镇工作委员会发布情况通报：已对白海飞作出停职处理。（11月19日 新黄河客户端）
“各位网格快快转，晚上9点统计数据，哪个网格转运的人员最多，奖励辣子鸡一份。”难以想象，这样的言论竟然来自一位党员干部。或许在她看来，这段话足以显示她的慷慨，事实上却令读者百般不适——这位党员干部所说的话，重点不在“奖励”而在催促，转运在她眼中似乎只是“任务”二字。
在没有硝烟的抗疫战场上，转运工作固然要追求效率，但效率也应以安全和人民群众的实际情况为前提。这位干部不提安全、盲目催促，将严肃紧张的转运工作变成了一场人数上的“竞赛”，显示出了其脱离实际的形式主义、官僚主义。被转运的人员是否得到安抚？防疫消杀是否到位？工作人员是否得到充分休息？这些问题哪个不比转运人数更重要。然而，从她的话语中我们不难看到，这些关键问题并未得到这位干部的重视，反而单独拎出数量作为盲目追求高指标的“铺摊子”，这体现了其扭曲的权力观和政绩观。
在这位党员干部自认为慷慨诙谐的语言背后，我们看到的是她与人民在精神和情感上的断层。密接、无症状感染者、阳性病例，不论是何种需要转运的情形，对被转运者来说都不是小事。现实的无力感加上对未来的不确定，被转运者需要精神上的缓冲和安抚，而她却在拿转运工作当“数字竞赛”的筹码。如果这位干部能够换位思考被转运者的情绪，自然不会说出“转运人员最多奖励辣子鸡一份”的不当言论。
同时，这位干部也没有想到，在她坦然吃着辣子鸡的同时，有多少人因为封控尝不到辣子鸡的滋味，又有多少人即便饥肠辘辘依然奔波在抗疫的第一线……在这种情况下，她的“奖励”对于大家来说，仿佛成了一种“炫耀”。因此，对于这位干部遭遇的免职处理，我们不表同情，也不必同情。干部本应能上能下，对于无法与人民共情的干部，就应当用好“下”的方式，坚决不让他们占着位子耽误事业。
焦裕禄跑遍兰考上千个沙丘寻求治沙之法，孔繁森在雪域高原跋涉数万公里摸索发展之策，石光银与荒沙碱滩抗争40年寻找致富之方……群众的眼睛是雪亮的，这些受到尊敬和爱戴的党员干部们无不在困难和挑战中依然心系基层，与人民同心同德。疫情无情人有情，在疫情防控工作依旧复杂严峻的当下，党员干部们更要补足精神之“钙”，在与人民群众的共情共鸣中构筑思想高地、滋养精神家园，唯有如此，才能成为深得民心的好干部。
作者：钱奕婷（重庆大学）
红网第八届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品