为切实保障辖区企业用工需求，推动示范区经济高质量发展，开封市示范区人社局围绕“企业用工服务”工作，以“优化营商环境”为抓手，千方百计搭平台、强服务、提技能、优环境，通过惠企宣传、现场招聘、灵活就业、技能培训、劳动保障等措施，有力保障区域企业充足用工。
一、惠企服务优环境
一是开展“人社服务下基层、助企用工促发展”宣传工作，将“万人助万企”行动各项惠企政策落地落实。近段时间以来，该局持续加强惠企政策宣传，积极深入企业，将一次性吸纳就业补贴，创业担保贷款贴息补贴、稳岗就业补贴等各项惠企政策进行宣传，了解企业在技能培训、用工服务等方面需求和存在的难题，并针对企业提出的问题开展针对性稳用工、保用工服务，切实纾困解难，将细致服务做在企业最需要的地方。二是精准摸排企业用工需求，广泛宣传发布。聚焦企业复工复产、满工满产用工需求，充分发挥服务企业专员作用，通过线上调查，线下走访，大范围对接联系相关企业，监测企业300家次。精准摸排企业用工需求，掌握开工复工、员工返岗、招聘条件等情况，建立岗位信息清单，依托开封广播电视台“就业直通车”、“开封人力资源市场”公众号、微信朋友圈等公众平台，广泛进行宣传发布，提升岗位知晓度和受众度。三是建立科学、规范的高层次人才选拔、评价、培养和激励保障体系。充分发挥高层次人才在加快高质量发展中的高端引领和关键支撑作用，全区经高层次人才认定特殊人才B类2人，申报享河南省政府特殊津贴1人。
二、搭建平台保对接
积极搭建线上线下一体化人才用工服务平台，畅通招聘求职渠道，促进人岗高效对接，助力企业正常生产经营。一是搭建线上求职招聘平台。依托开封广播电视台就业直通车“春风行动”示范区专场，组织4家名优企业在专区发布招聘岗位40余个。依托开封人力资源市场公众号发布示范区2023年“春风送真情 援助暖民心”线上招聘会7场，线上浏览量8000余人次。二是举办线下大型招聘会，着力为企业招聘和劳动者求职牵线搭桥。1至2月，成功举办示范区2023年“春风送真情 援助暖民心”现场招聘会2场，服务310家企业，为劳动者提供3500个就业岗位。收到有效简历2600余份，初步达成就业意向800余人，有效满足了企业招聘和劳动者求职就业需求。三是参加多届招才引智创新发展大会。2022年共协助77家企业发布230岗位和1708名人才需求，截止目前达成工作意向的博士17人，硕士73人，本科412人，大专613人，其他319人；实际签约博士9人，硕士46人，本科206人，大专473人，其他180人。四是搭建“零工驿站”服务平台，保障企业用工。持续提升“零工驿站”标准化、规范化建设，不断延伸公共就业服务触角，做优就业服务新环境，着力把“零工驿站”打造成就业者的“信息库”“歇脚地”“加油站”，用工单位的“宣传员”，为用工单位和求职者搭建更完善的供需桥梁。
三、技能培训促就业
一是强化岗前技能培训，增强就业本领。岗前培训是企业用工前夕的一个重要环节，有利于促进培训新员工的应用型技能培养，有效增强新员工就业能力。示范区人社局结合产业和企业用工岗位需求，开展精准摸排，积极组织开展岗前培训，积极促进就地就近就业。今年以来，已帮助奇瑞汽车开展岗前培训70人，并顺利进入工作岗位。二是深入推进“人人持证、技能河南”建设工作。深化技能人才评价制度改革，支持各类企业充分结合自身产业布局和发展要求，自主开展职业技能等级认定，做好对企业评价机构组织的征集遴选工作。随着企业对专业技能人才队伍需求量不断增大，在确保量的基础上更要保证质，企业可通过技能等级认定工作来加强队伍建设。今年以来，已完成各类技能培训4882人，其中技能人才2065人、高技能人才55人。
四、劳动保障守底线
一是全面强化组织运转。建立“国家欠薪平台、市长专线、信访转办、前台接访、上级交督办”五种分类台账，实行“接访—执法—调度”三级动态管理，基础信息“日更新”。自加压力充实周末节假日值班值守，“科级+前台+中队+办公室”科学配置人力保障节假日工作不断档，应急处突高效运转。今年以来，线上线下五种渠道来源共计1060个线索案件，限期办结率保持100%，实现欠薪问题“件件有回应，事事有回音”。二是全面强化源头治理。制定工地“双月覆盖”巡查台账，巡查工地采取“执法+宣传”，累计发放条例白皮书、管理须知海报等宣传资料700余份，在减少新增案件发生的基础上，引导工人群众科学高效维权；。三是全面强化预警监测。每周一例会重大问题“周研判”，困难逐项汇报，问题集中研讨，局长亲自部署，队长统筹推进。建立动态预警监测机制，针对新增案件较多项目及时跟进督导，必要时介入调解执法，杜绝隐患“发酵”。四是创新司法前置介入。会同司法部门建立联合调解机制，协助当事人申请调解支付协议司法确认，赋予协议强制约束，解决后续隐患。通过多措并举，今年以来区人社局已经累计为969名劳动者索回拖欠薪资4955.4万元。
下一步，示范区人社局将进一步排摸本区企业实际用工需求，以标准化、规范化流程，着力为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务，全力促进高质量充分就业，打通助企纾困“最后一公里”。（通讯员：周洋）