为进一步贯彻落实省、市关于巩固提高根治欠薪成效工作要求，示范区通过“宣传+执法”部门联合执法专项行动，多措并举全面强化工程建设领域欠薪源头治理。
一是党委统筹，政府主导，多部门联动落实“全要素”监管保障。区根治欠薪领导小组牵头印发实施方案，明确各部门监督检查事项清单，压实各乡办属地监管责任。金耀、水稻、杏花营、农场、城西、梁苑、西湖、金明池8乡办“桥头堡”摸底，人社、城管、发改、财政、住建、交通6部门“一站式”行动，按照市“四定双备案”要求，有计划对辖区所有在建项目工地开展“地毯式、规范化、全覆盖、全方位”监督检查，确保监管上整体联动，惩戒上刚性有力，有效防范化解欠薪问题全流程风险隐患。
二是摸清底数，抓实台账，多措施跟进健全“补漏洞”长效机制。健全工程建设领域在建项目“四个台账”，全面推广“汴企通”小程序，执法人员扫码进场，公管办实时记录，“四定四包”跟踪问效，确保欠薪巡查实现“双月覆盖”；采取“一案双查”检查方式，在严惩欠薪违法行为的同时，对企业主体证照办理、协议签订、维权公示、农民工专用账户使用和工资实名制发放等情况进行逐项记录，责令限期整改全面强化源头治理；建立动态预警监测机制，针对新增案件线索较多的项目工地，及时进行重点督导，必要时介入采取调解措施和执法手段，杜绝隐患“发酵”。
三是送法上门，以案促改，多形式宣传营造“不欠薪”社会氛围。结合全市“依法治欠 护薪送暖”宣传月活动，线上线下多渠道开展“执法+宣传”。一方面“送法上门”，印制《致农民工朋友的一封信》、维权小手册、横幅海报等宣传资料3000余份，在深入工地检查的同时，向工人解读政策、现场答疑，引导农民工合法维权；另一方面“以案释法”，通过抖音、微信公众号等互联网渠道广泛发布恶意欠薪、或以讨薪为名讨要工程款等违法典型案例，营造“不敢欠、不想欠、不能欠”舆论氛围，对违规用人单位形成有力震慑。
今年以来，示范区累计巡查在建项目工地31家，接收工程领域各类欠薪线索600余件，查实工人工资实名制发放不及时等各类整改问题42处，下达行政处罚等各类执法文书104份，累计为1181名劳动者挽回拖欠薪资5220.3万元，用实际行动保障农民工切身利益，维护社会和谐稳定。（通讯员：李鸣宇 黄佳鑫）