为进一步发挥在外人才优势，强化乡情亲情联系，鼓励引导在外人才回归家乡创业就业。近日，东王集乡召开“迎老乡、回故乡、建家乡”专题活动动员部署会，主要安排部署“迎老乡、回故乡、建家乡”活动筹备工作，进一步凝聚思想共识、明确目标任务、落实职责分工，确保高标准、高质量、高效率完成各项工作。
会议宣读了《东王集乡“迎老乡、回故乡、建家乡”活动总体方案》，并就下一步工作进行具体安排。
加强组织领导。建立乡镇推进落实、行政村为主体的工作机制，成立乡“迎老乡、回故乡、建家乡”工作领导小组，由乡党委书记、乡长任顾问，乡人大主席任组长。各行政村成立相应领导机构，明确专人抓此项工作，由此形成上下齐抓共管的联动工作机制。各行政村要因地制宜，充分发挥乡村主体作用，推动形成“支部统领、党员带头、乡贤出力、群众参与”的“迎老乡、回故乡、建家乡”工作模式。要发挥主动性、创造性，积极创先争优，打造“迎老乡、回故乡、建家乡”工作的特色、亮点，形成“一乡一品牌”“一村一特色”格局。
强化考核督查。各行政村要迅速动员，以行政村为主体，积极行动，主动联系户籍、原籍在当地，品行好、有声望、有能力，热心公益事业的各类贤达人士，建立乡贤名册，分门别类，形成本村乡贤库，并上报乡人民政府。乡党委、政府将“迎老乡、回故乡、建家乡”工作纳入对各行政村年终绩效考核内容，由主要相关部门参与考核督查。各行政村要加强调查研究，推动工作真正落到实处，具体工作开展情况及时向乡党委、政府主要领导报告。
引导宣传到位。利用清明、国庆、春节等重要时间节点，召开乡贤座谈会、乡情通报会等，介绍家乡的现状和群众的意愿；运用QQ、微信群、手机短信等各种平台，定期向乡贤宣传家乡发展变化，加强乡贤与家乡的沟通联系，激发乡贤助力家乡建设发展的热情。各行政村要充分利用村级综合服务中心，增设乡贤活动室，开辟村史乡贤专栏等，让乡贤主动返乡，提升乡贤归属感、荣誉感。整合现有资源，以乡贤馆、乡贤廊、乡贤窗为载体，利用宗祠、文化礼堂等场所，展示乡贤公德、乡贤事迹，讲好乡贤故事。充分利用各种新闻媒体，对表现突出的优秀乡贤进行宣传报道，树立一批典型，努力营造“知乡贤、学乡贤、颂乡贤、当乡贤”的浓厚氛围。各行政村对乡贤工作要在人力、物力、财力上给予支持保障，推动基层乡贤工作创特色、出亮点。
下一步，东王集乡将以“观念能力作风提升年”活动为契机，通过建立回乡创业人才“资源库”、搭建人才对接“联络桥”、梳理回乡创业“政策包”、优化回乡创业“服务池”等措施，全力支持返乡创业、投资兴业。扎实推进“迎老乡、回故乡、建家乡”工作走深走实，为乡村振兴提供人才保证和智力支持，为东王集乡建设东大岗璀璨明珠打好基础。（通讯员：闫莹）