庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。为进一步加强年轻干部锻炼成长，建设高素质年轻干部队伍，5月6日下午，河南省委改革办改革一处副处长王玉鹏在“夷陵、扶沟、阳信、五台”四地联合青干班上分享了河南省“墩苗育苗”计划交流任职工作经验。
王玉鹏同志深入介绍了河南省“墩苗育苗”计划相关内容，深刻分析了“骄、躁、满、飘”等影响年轻干部锻炼成长的因素，教导年轻干部处理好“说与做、大事与小事、高标准与低标准、宽与严、为人诚实与讲求方法、热处理与冷处理、批评与表扬、工作时间与业余时间、原则性与灵活性、民主与集中”十种关系，鼓励年轻干部到基层中去、到实践中去、到困难多的地方去、到大风大浪中去经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，争做“有信仰、有责任、有作为、有敬畏”的年轻干部。
“墩苗育苗”计划是河南省委深入贯彻习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部重要论述和视察河南重要讲话重要指示的重要举措，把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，从县（市、区）选派乡镇（街道）党（工）委书记到省直、市直等单位任职；从省直、市直等单位选派处级干部到县（市、区）党政领导班子任职，科级干部到县（市、区）直单位任职，将“派下去”与“选上来”相结合，让他们在吃劲岗位墩苗历练，在基层一线奉献成长，在新的赶考路上奋勇争先、建功立业。交流任职干部工作2至3年后，河南省委组织部牵头进行专项考核，对干部表现情况作出评价，有针对性提出下步培养方向和培养措施，对表现优秀、实绩突出的，可在当地或交流提拔使用，特别优秀的可打破隐性台阶提任关键岗位，推动年轻干部真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
王玉鹏同志的深情讲授让学员们深受触动，纷纷表示生逢其时、欣逢盛世，更当奋斗其时、不负韶华，在基层实践中锤炼本领、锤炼作风，成为疾风劲草、烈火真金。（通讯员：李雅莉）