9月6日，郏县供电公司组织召开“供筑梦想 电亮希望”新入职员工迎新会。新入职员工进行自我介绍、入职感受发言，公司党委书记赵元林结合自身经历进行分享交流并提出殷切希望。会议结束后，公司组织部将组织新员工参与参观广天中心数字化供电所、电力调度控制中心、安全督查中心等岗位实践活动，深入了解公司电网发展历程，加深对电网运行、安全生产等工作的认识，进一步增强企业归属感、责任感和使命感。
近几年来，郏县供电公司高度重视青年员工培养成长工作，在先后完成内部食堂、员工公寓、健身房、图书室等配套设施建设等基础工作之外，重点关注青年员工素养提升工作，针对青年人普遍存在的职业规划思想困惑，通过大力实施“三、三、五”青年精神素养提升工程，激发干事创业原动力，推动青年、企业及县域同频成长。一是思想补钙，重点围绕“三个问题”解决思想观念问题。“三个问题”即“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”。以“三个问题”作为青年人入职必修课，通过专题大讨论、撰写心得体会、感悟岗位实践、清晰职业规划路径等多渠道、多形式进行思想补钙，引发青年人对“少了什么？多了什么？需要充实什么？”的深刻思考和感性领悟，从而解决青年人坚定理想信念躬身践行的思想观念问题。二是行动加力，重点部署“三个阶段”解决思想与行动相统一问题。“三个阶段”即传统教育、对标讨论、岗位建功。在传统教育中深化理解认同，在岗位建功中彰显忠诚担当，在对标讨论中反思不足，组建青年突击队，围绕抗灾抢险、乡村振兴、重点工程建设、社会公益项目等领域，认真践行“人民电业为人民”企业宗旨，积极开展“文明实践”“文明交通”“安全用电进社区”等活动，延伸服务手臂，自觉履行社会责任，不断引导团员青年立足岗位、青春奉献。三是能量转换，重点抓好“五个路径”解决与实际工作结合问题。为青年人成长提供机会，清晰职业规划路线。编制优秀青年选拔培养工作方案。为青年人塑形搭建平台，亮展青春活力风采。激发青年人创新意识，聚焦热点难点问题。丰富青年人业余生活，丰满精神强健体魄。提升青年人幸福指数，激发感恩反哺情怀。
下一步，郏县供电公司将在县委、县政府及团县委的领导下，继续以党史学习教育为契机培养青年人拥有坚定信念和青春张力，继续以丰富文体活动为平台培养青年人拥有健康体魄和文明精神，继续以学习型、创新型企业创建为抓手帮助青年人树立大理想和小目标，继续以地域文化寻访为主题培育青年人扎根郏县奉献青春的情怀，为青年发展型县域试点贡献郏电力量。