2月23日，延津县2024年“春风行动暨就业援助月”招聘会在延津县麦香公园举办。延津县劳动人事争议仲裁院以此为契机，践行“双马办公”机制，深入招聘会现场，开展劳动仲裁法律法规政策宣传，提高公众对劳动争议调解仲裁的知晓度。
招聘会现场人头攒动，热火朝天。“我被老板无故辞退，算不算违法解除劳动合同？”“我离职后的工资至今未结算怎么办？”“申请仲裁需要提供什么材料？多久能结案？”仲裁院设立咨询台，为劳动者提供“面对面”的法律法规政策咨询，对其提出的“劳动合同签订注意事项、劳动合同的履行、劳动争议纠纷处理及维权救济途径”等问题给予耐心细致的解答，同时向参会企业宣讲依法签订劳动合同、缴纳社会保险的必要性及未依法用工可能会产生的法律后果。
“参加这次活动，不仅找到了心仪的工作，还了解到了很多的法律知识，让我学会了如何保障自身合法权益”，参加活动的刘某表示。
工作人员在现场共发放《劳动争议调解仲裁法》、劳动争议调解须知、劳动仲裁流程图及劳动仲裁所需材料等宣传资料200多份，现场解答劳动者、用人单位咨询30余次，为前来择业的劳动者和招工的企业献上了一场免费的法律“大餐”。
本次活动的开展，不仅深入推进了“劳动维权+就业帮扶”联动服务模式，实现了普法宣传与招工就业的无缝对接，还让求职者深入地了解劳动就业相关政策法规、依法维权途径和程序，增强其维权意识，同时也提高了企业管理人员的尊法、守法意识，促进企业依法用工，从源头上实现高质量就业，降低劳动争议发生概率，为构建和谐劳动关系，优化营商环境提供了有力保障。