3月7日，十四届全国人大一次会议举行第二次全体会议，审议《国务院机构改革方案》（以下简称“方案”）。方案明确重新组建科学技术部、组建国家金融监督管理总局、深化地方金融监管体制改革等13项举措，其中，“精减中央国家机关人员编制”备受各界关注。这是时隔25年，国务院机构改革中再次出现对精减人员编制的目标要求。
方案提出，中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。对于精减后少数部门超编问题，给予5年过渡期逐步消化。
另外，方案还明确提出，精减并不意味着各部门同步减人，而是在总量控制下可以做结构性优化，以保障重点领域和重点工作有足够人力和资源支撑。此前国务院进行了8次规模较大的机构改革。从历次机构改革动辄20%乃至更大的精减幅度看，本轮5%的比例目标比较温和，体现了渐进有为、积极稳妥的改革思路。
据了解，本次国务院机构改革，重点是加强科学技术、金融监管、数据管理、乡村振兴、知识产权、老龄工作等重点领域的机构职责优化和调整。
《北京青年报》对此刊文称，做好“减法”，杜绝人浮于事。我们的社会治理不应是永远做加法，有些时候需要做减法。随着科学技术进步、人员素质能力提高、业务量缩减，对机构人力资源的需求会随之降低。机构臃肿、人员冗余，很容易出现人浮于事的现象，出现作风散漫，团队凝聚力、战斗力降低。机构改革精减冗员，是大势所趋、势在必行。
红星新闻援引中央党校（国家行政学院）教授汪玉凯的观点认为，这次改革中按照5%的比例精减，不会对部门运转产生太大影响，也符合财政过紧日子的思路。同时，这次精减是一种结构性的优化，在重点领域可能还需要增加编制。比如这次改革把两个事业单位改成了行政机构从属于国务院直管，这就需要改变编制。从其他领域5%的编制精减，来提供重点领域的编制需求。这就在总的编制不增加的情况下，完成了结构性优化。
《经济观察报》在评论文章《精兵简政仍是绕不开的“硬骨头”》中认为，精兵简政是一项长期化、系统化的改革攻坚工程。中央国家机关带头做好编制精简、机构优化，地方也应加快相应改革行动，把机构改革、简政放权落到实处；规范和约束行政许可实施裁量权，使行政许可权力的运行更加公开、透明，为经营主体和民众提供更加公平和可预期的发展环境。⑥